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关于印发《鄂黄大桥公司监控员、票管员竞岗选拔实施方案》的通知
关于印发《鄂黄大桥公司监控员、票管员竞岗选拔实施方案》的通知
作者:佚名    信息来源:本站原创    点击数:    更新时间:2018-6-26    

 

关于印发《鄂黄大桥公司监控员、票管员

竞岗选拔实施方案》的通知

 

公司各部门、子公司:

 

  《鄂黄大桥公司监控员、票管员竞岗选拔实施方案》经公司党委研究同意,现印发给你们,请积极组织宣贯执行&。

 

 

                   湖北交投鄂黄长江公路大桥有限公司

                                                                     2018626


 

鄂黄大桥公司监控员、票管员竞岗选拔实施方案

    

    为进一步规范公司监控中心管理工作,推动监控队伍素质整体提升,促进公司监管工作全面、持续发展,按照“人才强企”发展战略,遵循“内部挖潜”基本原则,制定本工作方案&。

一、指导思想

通过建立健全人才选拔培养机制,提供人才培养平台,激励一线职工立足岗位建功立业,为公司长远发展提供人才储备&。

二、工作小组

为保证竞岗选拔工作顺利实施,成立工作小组:

组长:魏斌

副组长:王峰 黄巧华 刘泰山

成员:由公司相关部门人员组成&。

  领导小组下设工作专班,挂靠公司综合管理部,负责方案的制定与实施,人员资格审查包括学历、专业、政治面貌等基本情况&。

  公司运营管理部负责竞岗人员工作期间的收费现场工作表现、业务测试&。

公司纪检监察室全程监督&。

三、岗位竞聘原则

1、公开、公平、公正的原则 &。

2、竞争与择优的原则&。

3、自愿报名原则&。

四、岗位竞聘范围与时间

岗位竞聘范围:公司全体员工,采取自愿报名方式 &。

岗位竞聘时间:20187月上旬&。

五、竞聘岗位及职数

监控员2名,票管员1名&。

六、竞聘岗位标准及条件

1、具有专科及以上学历、具备相关专业、具有收费工作五年以上的工作经验,熟悉图片视频制作软件、Office办公软件者优先;票管员还需具备所在岗位要求的财务知识,并承担一定的监控岗位职责;

2、有较强的自立动手能力,能够独立开展技术工作,学习能力强,富有责任感,能不断学习提升业务和技能水平,服从公司工作分配安排;
   3
、遵纪守法,爱岗敬业,吃苦耐劳,具备较强的管理、沟通协调能力,良好的道德品行&。

    七、选拔程序

 1、组织报名(626-72日):宣传发动,各人自愿申报,将竞岗申请表报各部门、子公司,各部门、子公司将符合竞岗条件的人员信息汇总并加盖公章,与竞岗申请表一起721700前报送至工作组(综合管理部)&。

 2、审查初&。76号前):工作组对申报人的资格是否符合要求(学历、工作经验、专业、工作表现等),结合本岗位条件需求,对已报名人员按照一定要求进行择优筛选,在公司进行公示&。

3、笔试面试(7月中旬):通过初选的人员由工作组通知进行现场测试&。笔试时间为7月上中旬,具体时间、地点另行通知统一闭卷的方式进行;面试部分采取竞岗演讲、答题方式进行,面试人员进行抽签,按照先后排序进行面试,按照去掉一个最高分,去掉一个最低分后的平均分由高向低进行成绩排名&。此次考试凡应考未考者成绩记做“0”分,违反考试纪律者成绩记做“0”分&。

    4、成绩评分:笔试成绩40%+面试成绩60%的总成绩,总成绩排名前4-5名的考生将进入公司预备人才库,待公司相同岗位竞岗补充人员时,可以按照总成绩从高到低依次补录&。

   5、结果公示( 7月中旬):根据排名情况,公司将拟录用人员情况公示,接受监督反馈,公示时间为三天&。

6、实习考察(3个月):通过本次竞岗选拔的人员将进行为期三个月的实习,由主管部门进行业务测试,不合格者予以退回至原工作岗位&。

  八、相关要求

1、工作组高度重视此次监控员、票管员竞岗选拔培养工作,把此项工作作为激励员工的有效载体,不断引导员工成才&。

2、运营部做好应考员工工作安排,确保员工积极应考&。

3、参加测试者应于开考前5分钟进入考场,迟到15分钟者不得进入考&。豢30分钟后,方可交卷离开考场&。

4、参考者应带齐必要的文具用品,考试中不得互相借用;不得携带任何书籍、报刊、纸张、笔记本等资料&。

5、考试中途不得离开考&。ǔ崆敖痪碚叱猓&。

6、参考者应保持考场肃静,在考场内不准喧闹;不准交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号;不准夹带、偷看、抄袭或有意让他人抄袭;不准抄答案或交换试卷&。

7、不准携带通讯工具进入考场&。

8、对考试作弊、协同作弊及违反考纪者,成绩以0分计算&。

 

附件:岗位竞聘申请表

 

 

 

                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

岗位竞聘申请表

 

姓名

 

性别

 

进入时间

 

现任岗位

 

任职时间

 

出生日期

 

文凭程度所学专业

 

政治面貌

 

竞聘岗位

 

工作经历

 

起止时间

单位部门

担任职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

奖惩记录

 

培训记录

 

主要业绩

 

竞聘优势

 

所属部门意见:

 

申请人:

综合管理部意见:

分管领导意见:

 



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